留住了人、稳住了心、壮大了队伍，这笔钱花得值。

1月30日下午，广博集团的500多名员工登上大巴，踏上了回家之路。这已经是公司连续6年采用包车的形式送外地员工回家。今年，广博又包了11辆豪华大巴，免费将来自贵州、成都、重庆、陕西等地的员工送回家过年。

只见陆续有大巴车开进广博厂区，几名管理人员正有条不紊地指挥着大家上车，提着大包小包的员工个个脸上洋溢着兴奋的笑容。公司领导们忙着在车上分发为员工们准备的路上点心，亲切地和他们寒暄话别，祝他们过一个好年。

忙碌了一整年，好多人甚至有几年没有回老家了，这次终于可以趁着回家过年的机会享受家庭欢聚的快乐。

“顺利的话，明天早上就可以到家了。”来自重庆的小王坐上了大巴，和他一起回家的老乡有50多人。以前来广博工作之前，因为原来的单位没有包车，无论火车票还是汽车票都不好买，而且回家日期也很难控制，因此年年都为返家的车票发愁。幸运的是，来到广博，因为有包车送员工回家，他再也不用受通宵排队买票之苦了，“这个政策太贴合我们外来务工人员的实际需要了，我们很感动，而且你看领导还亲自来欢送我们，为我们准备了车上吃的点心，很温暖很周到，这样为员工着想的企业真好。”

广博集团董事长王利平在接受采访时说：“每年春节临近，公司总务科就成了‘春运办’，对一些来源地不是很集中的员工，他们还得帮着买好火车票汽车票。今年公司已经为300多位员工买好了回家的车票”。

“每年包车送员工回家过年，尽管需要支出一笔不小的费用，但这笔钱可以说花得很值。”王利平说，自开始包车接送员工后，有效地促进了员工队伍的稳定，“员工们很肯定我们包车送他们回家过年的做法，一方面确确实实给他们提供了很大便利，另一方面也省下了一笔钱。员工们真正感受到他们是企业的一分子，公司领导的心里装着他们。一些人听老乡们说起广博包车送员工回家过年的做法，都慕名跟着来广博上班。现在的民工荒现象很严重，很多企业明显感受到了压力，因此建立一支稳定的员工队伍十分重要，打好‘亲情牌’是一个不错的举措。”　

据了解，广博集团现有7000多名员工，其中80%左右的员工来自外地。凡是路途比较远，人员比较集中的，公司尽量采取包车的方式送员工回家，其他买票有困难的员工，公司会帮助他们买好回家的车票。不少员工认为公司这样的做法真正为员工着想，由此也留住了大伙儿的心。