为确保“绩效管理体系”各项工作顺利进行，10月10日下午，广博组织中层及以上领导干部培训。

       绩效管理体系,是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具。

       日前，公司决定引进并实施该系统，进一步使企业管理科学化、人性化。有关人员就公司推行绩效管理体系的目的和意义、绩效考核标准和内容进行、《绩效管理制度（试行）》等进行了详细解说。

         参加本次培训大会的还有各模块考核专员。