5月31日，广博集团2023年第二届职工代表大会在报告厅顺利召开。集团高层领导、中层干部、各部门职工代表参加了此次会议。

大会第一项议程，总经办副主任顾丽丽宣读各项草案，参会的职工代表充分行使民主权利，认真审议、讨论并通过了《广博奖惩规定》、《干部奖惩规定》以及《广博责任事故管理规定》三项管理制度。

接着，举行了第一届梯队人才结业仪式。一日为师终身为师，经过导师们的精心培养，部分梯队学员已经晋升为公司中层干部，顺利通过了梯队人才的考核。因此，人力资源部为他们举行了结业仪式。在今后的工作中，他们将继续传承广博文化，发扬广博精神，成为更多新进入公司的年轻人的榜样。

同时，为帮助更多青年人才成长，充分发挥公司高层领导“传 帮 带”的作用，进一步加强公司梯队人才的建设，人力资源部邀请了公司部分高层次导师参与带教工作，进行了导师聘任以及师徒结对仪式。人力资源部总监张小莉阐述了师徒结对的意义，宣读了结对名单。聘任仪式上，导师们接过的不仅仅是聘书，更是责任，担当和期望。在结对仪式现场，导师和学员签订了结对协议，真心希望今后导师们和学员们能携手并肩，共同进步。

作为学员代表，财务中心代表叶子结合自身经历，讲述了自己作为学员的感想以及一路的成长。生产中心导师代表徐腾则从珍惜、责任等几个方面讲述了自己作为导师的心得，并希望所有导师们能与徒弟们携手并肩，共同成长。

 

最后行政总裁舒跃平对此次职代会暨梯队人才活动进行了总结讲话。舒总强调了召开职代会的意义和重要性，表达了公司对青年人才的珍惜和期盼，对企业文化的诠释，最后希望大家都能不断学习，在各自的工作岗位上发光发热，为公司的高质量发展做出更大的贡献。