2005年12月6日，市领导在鄞州区党风办领导的陪同下，来广博进行了以廉政文化建设为主题的现场讨论会，并在党委书记朱国章的指引下，参观了公司图书室，文化走廊等，对公司注重企业文化建设，加强领导团队廉政文化建设的做法，给予了充分的肯定。

建设社会主义和谐社会，是2005年中国发展的重心，这个重心集中体现在民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。企业作为社会主义建设的中坚力量，如何建立和谐的企业环境，同时也是广博集团领军人长久致力于企业文化建设的良好愿景。

广博集团长期以来，一直致力于建立企业内部的和谐发展观，努力培育企业内部公平、民主、诚信、健康的企业氛围，把独立的企业家精神逐渐归核到全员式的企业精神，建设具有创新、学习、诚信、使命等为核心价值观的企业文化，有力推动广博集团产业向专业化、多元化和全球化的方向快速发展。

在2005年，广博集团的工作重点中着重提出两大主题：一是和谐，一是发展。这两者是相辅相成，相互促进的！这与广博集团的企业文化主题“学习、创新、诚信、使命”是一脉相承的。广博集团一直重视企业文化建设，并把廉正文化作为企业文化的重要组成部分，从员工基层抓起，从党员干部抓起，从制度、行为和思想上重点堵住采购、销售、管理人员，尤其是担任重要岗位的领导干部的思想放松。并通过致力于企业发展和员工发展，从“和谐班组”入手，把廉正文化纳入到创建“和谐广博”的大文化中去。